經過一年多的周密設計及精心建設，2023年5月15日，由開源證券工會建設的網上工作平臺“智慧工會”一期正式上線，標志著工會工作邁入了全新數字化、智能化時代。

開源證券工會順應網絡化信息化發展態勢，走好“網上群眾路線”，適應公司年輕職工居多的特點，貼近年輕職工需求，打造“指尖”上的工會，把服務最快速地送到職工身邊。開源證券“智慧工會”一期以“飛書”辦公軟件為載體，目前已實現日常闖關、專項答題、新聞資訊、福利發放功能。其中，“日常闖關”為全體職工提供創新成長投行、質量控制、內核管理、金融科技、資產管理、經紀業務、證券行業文化建設等各項內容，通過日常闖關和主題闖關等方式，為一線業務人員及中后臺崗位職工的相互協同打下理論基礎。職工通過手機就可以學習打卡、知識PK晉級，將傳統的業務知識以更多元、更靈活、更有效的方式搬遷至職工的“手掌中”和“指尖上”，讓職工真正感受到學習的便捷和快樂?！皩ｍ棿痤}”為職工提供專項知識競賽平臺?！靶侣勝Y訊”宣傳和展示工會最新動向?！案＠l放”整合了消費幫扶商品和日常福利商品資源，目前已上線14類近千種商品，滿足了職工選購個性化、領取便捷化的需求。

就開源證券公司工會負責人介紹，開源證券工會將按照“248”建設思路，持續對“智慧工會”系統迭代升級，即：圍繞2個重點——思想政治引領、增強服務能力；推進4個計劃——強化職工素質提升計劃、引導職工建功立業計劃、助力企業高質量發展計劃、落實職工生活品質提升計劃；整合8大服務資源——技能提升課程、經典題庫資源、優質師資體系、專屬直播平臺、心理健康咨詢、福利商城、在線醫生、職工書屋，使職工隨時隨地能享受到工會的服務和福利，真正實現普及普惠。

未來，開源證券工會將依托互聯網不斷延伸服務手臂，以為服務職工為宗旨，以創建學習型、創新型、服務型工會組織為抓手，構建集“宣傳、普惠、服務、互動、活動、管理”等為一體的網上工會大平臺，讓智慧服務在“指尖”更在職工“心間”，為提升職工隊伍素質和工會維權服務水平賦能增效。（高琪）