破解車輛充電難，降低一線勞動強度，改善住宿條件，把職工“舒適度”閥門開到最大……近年來，張家峁礦業公司鎖定“民心坐標”，以真招實舉答好“民生答卷”，用心用力辦好民生實事，托起職工“穩穩的幸?！?。

面對面“問需”，“點對點”幫扶

職工想什么、需什么、盼什么，就是“辦實事”的落腳點。為精準施策，該公司每季度開展“六個一”走基層活動，“點對點”進行安全問診和現場調研，瞄準制約工區高質量發展的癥結，近距離了解一線職工的工作現狀，聽取職工的呼聲?！傲憔嚯x”收集職工意見，抓住“關鍵點”、打通“擁堵點”、緊盯“困難點”，將職工關注的各項急難愁盼事項落到實處。

“現在生活質量高了，新能源車也多了起來，礦上沒有充電樁非常不方便……”“上了一天的班，回宿舍沒精力洗衣服，希望公司可以購置洗衣機……”“希望配備更多的智能化設備，提高生產效率，降低勞動強度……”

這是張家峁礦業公司“六個一”走基層調研活動現場的一幕，職工問題提得實在，調研人員記得認真。問題提出之后，立刻擺到桌面，拿方案、定計劃、抓落實?，F在，充電樁建起了，洗衣機安裝了，智能化設備裝備了……職工臉上洋溢著幸福的笑容。

心貼心“關懷”，“零距離”服務

“‘五一’期間公司領導對我們勞動模范進行了慰問和走訪，心里很暖，更是激發了工作熱情……”該公司勞動模范宋立軍說道。

這只是他們暖心服務的一個縮影。為確保實效，該公司黨政工團齊發力，做好各項服務工作。黨委工作部每年開展“10元關愛行動”，為生活困難的道德模范、身邊好人和困難職工進行幫扶；工會娘家人“夏送清涼，冬送溫暖”，節假日組織女工、家屬協管員到基層、井口，“囑安全，送祝?！?；團委定期開展各類志愿服務活動，為職工進行家電維修、洗車、理發服務；各條服務戰線千帆競發、熱火朝天……

困難職工是該公司最為牽掛的群體，他們堅持把做好“雙十”服務作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要一環，關注困難職工的工作和生活狀況，做到心貼心“關懷”，“零距離”服務，增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

實打實“辦事”，“百分百”滿意

在做實各項服務工作的同時，該公司不斷加大民生項目建設力度，筑牢職工幸福根基，凝聚發展合力。實施公寓樓“換新貌”改造工程，宿舍安裝中央空調，墻面進行翻新，后期將陸續對公寓門窗、衛生間等設施進行改造，為職工提供舒適的居住環境。

與此同時，進行了2-2煤開采行政福利配套設施建設，保障了二盤區風井場地的順利投運和后期600余名入駐職工的幸福生活。堅持綠色開展，低碳發展的發展理念，二盤區風井采用“地熱能”新型清潔供熱方式，代替傳統燃煤粉蒸汽鍋爐供熱，實現零污染、零排放，提高職工的生活質量。

一件件民生實事接連落實，一幅幅民生愿景變成實景，人居環境得到大幅度提升，功能性基礎設施更加完善。一座“本礦人幸福、外礦人羨慕”的宜業、宜居的現代化智能化礦井正悄然展現在人們面前。（劉彥朋）